东亚讯（记者毕成功）3月30日是“12333”全国统一咨询日，今年活动的主题为“走进大学生”。30日，我省12333热线邀请省本级专家，解答大学生关注的公务员考录、人事档案管理、就业创业、事业单位招聘等问题。全省开通50个专家席，各地区还邀请了社会保障、法治检查等部门专家进行解答，一上午时间，接听约400部咨询电话。在私企工作也可评职称大学生毕业后档案应该怎么管理？记者针对此问题采访了省人才市场人事代理部部长孙猛。孙猛表示，大学生毕业之后，在离校之前，应先签订就业协议，如果有用人单位的，档案可以委托在人才中心做人事代理。如果暂时没有工作的，离校未就业的学生，可以根据学生本人意愿，可以选择让档案回到原籍的人事部门，或选择留在省市人才中心。“人事代理主要包括应届毕业生或离校未就业大学生的人事管理、党团关系、户籍挂靠的管理。”孙猛说：“如果大学生已经就业，其档案在人才中心托管，人才中心会为其代办职称申请等相关工作，即使大学生在私企、民营企业工作，也可以通过人才中心以个人名义申办职称。”“三支一扶”继续实施带编招募近两年，省人社厅出台了一系列促进大学生就业创业的政策。例如，省人社厅组织实施的大学生“三支一扶”计划、特岗教师、西部志愿者计划，这些基层服务项目目的就是鼓励更多的大学生到基层实现人生理想。省人社厅就业促进处工作人员齐姣说：“今年，我省大学生'三支一扶'计划招募300人，继续实施带编招募，大学生在基层服务两年，服务期满后，考核合格直接可以落入单位的事业编，今年的'三支一扶'预计在5月开始，大学生可以关注省人社厅网站。”此外，今年在国有企业招聘方面，省人社厅出台政策要求国有企业在招聘时，必须进行信息公开，以后，省内的国有企业招聘，大学生可以通过省人社厅网站查询所有招聘信息。省直事业单位计划招聘2000个岗位活动现场，省人社厅事业单位人事管理处副处长姜雪原说，近两年，我省创新了事业单位招聘方式，根据不同层次、不同单位的需求，采取分期、分批的招聘。针对博士岗位，采取的是高层次人才集中招聘形式；硕士层面，允许事业单位免笔试形式进行招聘，招聘时间可以根据需求分批招聘，给更多的符合报名机会的考生，一年可多次参与竞争。另外，本科及以下层次的考生，采取笔试、集中招聘，在考试内容上尽量突出专业，面试突出岗位需求，教师岗位面试需要试讲，医疗岗位需要进行实际操作，需要专业化面试，为不同层次的优秀人才搭建平台。根据年初省编办批复的用编计划，2015年度，省直事业单位将计划拿出2000个用人岗位进行招聘，但实际招聘数目以发布的公告为准，大学生可以登录省人社厅网站查询。